廊坊市固安县深入贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》，紧抓区位、政策、交通三个优势，从引才、育才、暖才三方面共同发力，多措并举助力京津冀人才一体化。

发挥区位优势。在深化人才引进成效上聚力，根据固安经济社会发展需求，积极承接北京非首都功能疏解，持续加大引才力度，采取“全职+柔性”相结合的方式，在引进“高精尖缺”人才方面重点发力，同时对高层次、海外、教育、医疗、国企等各类人才分别明确引进措施和引进目标。2022年以来，引进京津各类高层次人才460名，其他人才1000余名。

发挥政策优势。制定出台《关于实施“智汇固安”工程的意见》《关于进一步加强固安县各类人才引进的实施办法》等人才政策，会同人社、科工、卫健、财政等部门及时落实各项待遇，主动承接北京、天津等地高层次人才外溢，持续打造京津冀人才发展区域共同体。

发挥服务优势。在优化人才发展环境上汇力，设立人才服务窗口，明确45名服务专员，为各类专家人才提供专业化服务。充分发挥15个人才联络服务站及5个人才俱乐部作用，开展走访慰问、健康体检等12项“暖才”活动，用心用力用情地解决人才工作生活中的问题需求，着力构建“近悦远来”的人才生态环境。