为全面了解新录用公务员试用期的现实表现，切实做好试用期满考核工作，11月17日、18日，县委组织部分两批组织召开了2020年度录用公务员试用期满述职座谈会。 [详情]

“今天的主要工作是参观企业生产线，向车间李主任询问了解主营设备产、供、销流程，通过观摩基本熟悉了公司生产运行情况，感到了实体企业发展的不易……”固安县委组织部干部刘闫鹏在《重点企业锻炼工作日志》上写道。 [详情]

近年来，固安县始终把培养年轻干部放在突出位置，着眼“既要数量充足、又要质量优良”目标，大力实施年轻干部成长工程，多举措促进年轻干部在一线成长成才。 [详情]

民乐县聚焦年轻干部队伍建设，统筹选育管用，加快培养选拔优秀年轻干部工作的步伐，着力建设一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的优秀年轻干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供充足的干部储备和人才保证。 [详情]

近年来，兰州新区坚持高标准选招干部，不断拓宽选人用人渠道，持续增强干部队伍活力，为高质量快速发展选培一支能力强、素质好、肯担当、善作为、有激情、能成事的干部队伍。 [详情]

为全面贯彻落实《干部人事档案工作条例》，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，近年来，陇西县通过完善制度，规范程序，改进方法，提升水平，助推档案管理工作提质增效。 [详情]

高台县通过用好红色教育基地、做精红色课程教材、创新红色教育方式，努力打造党员干部教育培训“红色课堂”。 [详情]

兰州市认真贯彻落实中央、省委关于考核工作的新部署新要求，及时修订7个《考核办法》，优化方式方法，完善内容指标，着力改进党政领导班子和领导干部推动高质量发展的政绩考核，切实推动经济社会高质量发展。 [详情]

秦安县坚持把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，从严管理、下足功夫，不断提升干部人事档案管理的信息化、科学化、规范化水平。 [详情]

天水市把选调优秀大学毕业生作为优化干部队伍结构、储备党政机关优秀人才的战略性、源头性、基础性工程，准确把握群体特点和干部成长规律，坚持优选优用、严管厚爱，健全全链条工作机制，促进选调生健康成长、茁壮成才。 [详情]