定西市安定区积极探索干部教育培训新模式，坚持“三化三增强”，全力提升干部教育培训实效。 [详情]

泾川县始终把纪律和规矩挺在前面，以省委巡视工作为契机，坚持抓早抓小抓预防，通过三项措施不断加强对干部的日常监督管理。 [详情]

甘谷县通过三抓进一步激发广大党员干部在干事创业中到讲政治、讲规矩、讲原则、有底线、敢担当、勇作为。 [详情]

临洮县注重在脱贫攻坚一线锤炼、鉴别、选拔好干部，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全面建成小康社会提供有力的组织保证。 [详情]

为全面贯彻落实《干部任用条例》新精神新要求，安定区着力改进完善考察方式，注重把功夫下在平时，综合运用“三看三听三问”举措，常态化精准考察识别干部。 [详情]

嘉峪关市以教育培训为手段，以完善管理机制为重点，以强化实践锻炼为关键，不断强化选调生跟踪培养措施，政治上给予更多关注、工作上给予更多关心、生活上给予更多关爱，为选调生成才成长提供了坚强组织保证。 [详情]

今年以来，嘉峪关市以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，突出思想理论武装和党性教育，聚焦高素质专业化干部队伍建设，着力提升干部能力素质，有力推动干部教育培训工作提质增效。 [详情]

近年来，瓜州县严格落实从严管理干部要求，突出日常监督、任前监督、协同监督、社会监督，不断强化干部监督管理，切实扎紧了从严监督管理干部的钢铁篱笆。 [详情]

清水县坚持把人员转隶作为机构改革的核心关键，严格按照中央和省、市委机构改革工作总体部署，紧扣改革“路线图”和“时间表”，超前谋划，规范程序，严明纪律，积极稳妥推进涉改单位人员转隶工作，确保机构改革各项工作高效有序推进。 [详情]

卓尼县认真贯彻全面从严治党要求，坚持严管和厚爱辩证法，不断探索研究新时代干部监督管理工作的特点和规律，立足严教育、严管理、严监督，运用谈话措施办法，抓好干部经常性管理监督，把干部的精气神凝聚到干事创业上来。 [详情]